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GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
 
Duración en horas: 60
OBJETIVOS DEL CURSO  
El presente curso reúne tanto aspecto de gestión del desempeño del trabajo como aspectos de gestión en el ámbito laboral de las personas que conforman los denominados Recursos Humanos en la actividad empresarial. Así, desde los procesos de selección pasando por técnicas de mejora del rendimiento y toma de decisiones, de motivación en el trabajo, de eficacia en reuniones y presentaciones…hasta llegar a cuestiones operativas sobre la propia gestión de las relaciones empresa-trabajador. Un curso completo y con numerosas prácticas. El curso incluye simulaciones siendo numerosas las prácticas" paso a paso" descargables (PDF), así como las explicaciones audiovisuales y los cuestionarios.
ÍNDICE  
 
1 La entrevista de evaluación
  1.1 Introducción
  1.2 Conceptos básicos
  1.3 La entrevista de evaluación
  1.4 Evaluación del desempeño y Gestión de Recursos Humanos
  1.5 Principios de la Evaluación del desempeño
  1.6 Preparación de las evaluaciones del desempeño
  1.7 Técnicas o métodos para la evaluación del personal
  1.8 Técnica de comparación
  1.9 Técnicas de distribución forzada
  1.10 Listas de verificación o listas de control
  1.11 Diferencial semántica
  1.12 Escalas gráficas y numéricas
  1.13 Ventajas de la evaluación del desempeño
  1.14 Problemas del proceso de evaluación
  1.15 Objetivos de la evaluación del desempeño
  1.16 Presentación - La entrevista de evaluación
  1.17 Cuestionario: La entrevista de evaluación
 
2 Delegación eficaz de funciones
  2.1 En qué consiste delegar
  2.2 Habilidades para delegar
  2.3 Comienza la tarea de delegar
  2.4 Tareas delegables y no delegables
  2.5 Presentación - Delegación eficaz de funciones
  2.6 Cuestionario: Delegación eficaz de funciones
 
3 Mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo
  3.1 Formación de equipos de trabajo
  3.2 Miembro ideal de un equipo de trabajo
  3.3 Desarrollo de equipos de trabajo
  3.4 Cómo organizar su equipo
  3.5 El tiempo y el proceso administrativo
  3.6 Establecimiento de prioridades
  3.7 Planificación y fijación de metas
  3.8 Estrategias para la fijación de metas
  3.9 Seleccionar personas adecuadas
  3.10 Evaluación del Equipo
  3.11 Motivación de equipos de trabajo
  3.12 Presentación - Mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo
  3.13 Cuestionario: Mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo
 
4 Toma de decisiones
  4.1 Toma de decisiones
  4.2 Tipos de decisiones
  4.3 Importancia de la toma de decisiones
  4.4 Implicaciones en la toma de decisiones
  4.5 Estilos de dirección
  4.6 Toma de decisiones. Técnicas para la toma de decisiones en grupo
  4.7 Presentación - Toma de decisiones
  4.8 Cuestionario: Toma de decisiones
 
5 Motivación de equipos de trabajo
  5.1 Introducción
  5.2 Definición de Motivación
  5.3 Diferencias entre motivación y satisfacción
  5.4 Teorías y Modelos
  5.5 Teorías de contenido
  5.6 Teorías de procesos
  5.7 Medio Ambiente
  5.8 Grupos y Equipos
  5.9 Motivación de Equipos de Trabajo
  5.10 Conclusiones
  5.11 Presentación - Motivación de equipos de trabajo
  5.12 Cuestionario: Motivación de equipos de trabajo.
 
6 El uso eficaz del tiempo
  6.1 Valoración del uso eficaz del tiempo
  6.2 Causas de la escasez de tiempo
  6.3 Factores que influyen en el uso del tiempo
  6.4 Causas del mal uso del tiempo
  6.5 Visión de futuro
  6.6 Leyes sobre el uso del tiempo
  6.7 Los ladrones del tiempo
  6.8 Conclusión
  6.9 Supuesto práctico
  6.10 Cuestionario: El uso eficaz del tiempo
 
7 Gestión eficaz de reuniones
  7.1 Reuniones
  7.2 Reuniones informativas y - o de recogida de información
  7.3 Reuniones para llegar a un acuerdo
  7.4 Reuniones para generar ideas, reuniones creativas
  7.5 El papel del coordinador de una reunión
  7.6 Características de un buen coordinador de reuniones
  7.7 Preparación de la reunión
  7.8 Tipología de los participantes
  7.9 Apertura de la reunión
  7.10 Cuerpo de la reunión
  7.11 El cierre de la reunión
  7.12 Métodos y formas para hacerse comprender
  7.13 El lenguaje del cuerpo
  7.14 Clave de una reunión con éxito
  7.15 Consejos y formas en las reuniones de negocios
  7.16 Causar buena impresión
  7.17 Cómo mantener la reunión dentro de su cauce
  7.18 Una atmósfera adecuada
  7.19 Factores ambientales
  7.20 Tipos de reuniones fuera de la empresa
  7.21 Supuesto práctico
  7.22 Cuestionario: Gestión eficaz de reuniones
 
8 Presentaciones orales eficaces
  8.1 Planeación de una presentación
  8.2 Tipos de presentaciones
  8.3 El mensaje
  8.4 Elementos de apoyo
  8.5 Comunicación verbal
  8.6 Comunicación no verbal
  8.7 Imagen personal
  8.8 El miedo escénico
  8.9 Improvisar
  8.10 Preguntas del público
  8.11 Evaluación
  8.12 Supuesto práctico
  8.13 Cuestionario: Presentaciones orales eficaces
 
9 Técnicas de negociación
  9.1 El proceso de negociación
  9.2 Antes de la negociación
  9.3 El grupo negociador
  9.4 La comunicación
  9.5 Aprender a negociar
  9.6 Fases de la negociación
  9.7 Tácticas y trucos
  9.8 Poderes y habilidades
  9.9 Negociaciones cooperativa, competitiva y mixta
  9.10 Concesiones
  9.11 El tiempo en la negociación
  9.12 Errores más comunes en una negociación
  9.13 Supuesto práctico
  9.14 Cuestionario: Técnicas de negociación
 
10 Introducción a la Relación Laboral
  10.1 Introducción a la Relación Laboral
 
11 Alta del trabajador - Contratos
  11.1 El contrato de trabajo
  11.2 Modalidades de contratación
  11.3 Tipos de contratos
  11.4 Contrato a tiempo parcial
  11.5 Simulación - Modelos de contratos más usuales
  11.6 Derecho de los representantes legales de los trabajadores en materia de contratación
  11.7 Presentación del contrato de trabajo
  11.8 Número de copias del contrato que se presentará en el INEM
  11.9 Simulación - Cómo rellenar un modelo de contrato
  11.10 Práctica - Contrato de trabajo de duración determinada
  11.11 Práctica - Contrato indefinido ordinario
  11.12 Práctica - Contrato de formación
  11.13 Cuestionario: Alta del trabajador. Contratos
 
12 Alta del trabajador - Seguridad Social
  12.1 La Seguridad Social
  12.2 Campo de aplicación
  12.3 Inscripción de empresas
  12.4 Simulación - Modelo TA.6 y cumplimentación
  12.5 Simulación - Ejemplo TA.6
  12.6 Alta del trabajador en la Seguridad Social
  12.7 Simulación - Modelo TA.1 y cumplimentación
  12.8 Simulación - Ejemplo TA.1
  12.9 Simulación - Modelo TA.2-S y cumplimentación
  12.10 Simulación - Ejemplo TA.2-S
  12.11 Plazos de presentación
  12.12 Práctica - Inscripción de nueva empresa
  12.13 Práctica - Alta del trabajador I
  12.14 Práctica - Alta del trabajador II
  12.15 Cuestionario: Alta del trabajador. Seguridad Social
 
13 La nómina
  13.1 La nómina
  13.2 Simulación - Modelo de nómina
  13.3 Nociones generales de la nómina
  13.4 Percepciones salariales sujetas a cotización en el Régimen General de la SS
  13.5 Percepciones salariales excluidas de cotización en el Régimen General de la SS
  13.6 Total devengado
  13.7 Bases de cotización a la Seguridad Social
  13.8 Cálculos de las bases de cotización
  13.9 Cantidad a pagar a la Seguridad Social
  13.10 Deducciones de IRPF
  13.11 Vídeo real - Ejemplo de nómina mensual
  13.12 Práctica - Nómina mensual I
  13.13 Práctica - Nómina mensual II
  13.14 Práctica - Nómina mensual III
  13.15 Práctica - Nómina mensual IV
  13.16 Práctica - Nómina mensual V
  13.17 Práctica - Nómina mensual VI
  13.18 Práctica - Nómina mensual VII
  13.19 Práctica - Nómina mensual VIII
  13.20 Práctica - Nómina mensual IX
  13.21 Práctica - Nómina mensual X
  13.22 Práctica - Nómina mensual XI
  13.23 Práctica - Nómina mensual XII
  13.24 Cuestionario: La nómina
 
14 Nóminas diarias y en IT
  14.1 Nóminas diarias
  14.2 Simulación - Ejemplo de nómina diaria
  14.3 Nómina en IT
  14.4 Cálculo de la base de cotización en situación de IT
  14.5 Cuándo comienza a computarse la baja
  14.6 Subsidio en situación de IT
  14.7 Ejemplo Calculo de bases de cotización y subsidio por Accidente de Trabajo
  14.8 Vídeo real - Solución Cálculo de bases de cotización y subsidio por Accidente de Trabajo
  14.9 Ejemplo Cálculo de bases de cotización y subsidio por enfermedad común
  14.10 Vídeo real - Solución Cálculo de bases de cotización y subsidio por enfermedad común
  14.11 Ejemplo Nómina en IT por Accidente de Trabajo
  14.12 Vídeo real - Solución Nómina en IT por Accidente de Trabajo
  14.13 Ejemplo Nómina en IT por enfermedad común
  14.14 Vídeo real - Solución Nómina en IT por enfermedad común
  14.15 Práctica - Nómina diaria I
  14.16 Práctica - Nómina diaria II
  14.17 Práctica - Nómina diaria III
  14.18 Práctica - Nómina diaria IV
  14.19 Práctica - Nómina diaria V
  14.20 Práctica - Nómina diaria VI
  14.21 Práctica - Nómina con baja por IT I
  14.22 Práctica - Nómina con baja por IT II
  14.23 Práctica - Nómina con baja por IT III
  14.24 Práctica - Nómina con baja por IT IV
  14.25 Cuestionario: Nóminas diarias y en IT
 
15 Documentos de cotización
  15.1 Documentos de cotización a la Seguridad Social
  15.2 Bonificaciones y reducciones
  15.3 Recargos
  15.4 Instrucciones comunes a todos los documentos
  15.5 Simulación - Modelo TC-2 y su contenido
  15.6 Simulación - Cumplimentación del TC-2
  15.7 Simulación - Cumplimentación del TC-2 abreviado
  15.8 Simulación - Modelo TC-1 y su cumplimentación
  15.9 Ejemplo Documentos de cotización a la Seguridad Social
  15.10 Simulación - Solución Documentos de cotización a la Seguridad Social
  15.11 Práctica - Documentos de cotización I
  15.12 Práctica - Documentos de cotización II
  15.13 Práctica - Documentos de cotización III
  15.14 Cuestionario: Documentos de cotización
 
16 IRPF
  16.1 IRPF
  16.2 Exclusión de la obligación de retener
  16.3 Procedimiento para el cálculo de la retención
  16.4 Regularización del tipo de retención
  16.5 Modificación del porcentaje de retención previsto. Solicitud del trabajador
  16.6 Obligaciones del trabajador
  16.7 Liquidación trimestral con Hacienda
  16.8 Simulación - Modelo 110 y su cumplimentación
  16.9 Simulación - Ejemplo. Modelo 110
  16.10 Naturaleza, objeto y ámbito de aplicación del impuesto
  16.11 Modalidades de declaración
  16.12 Periodo, lugar y presentación
  16.13 Formas de pago y devolución del impuesto
  16.14 Práctica - IRPF
  16.15 Cuestionario: IRPF
 
17 Extinción de la relación laboral
  17.1 Extinción de la relación laboral
  17.2 Rescisión del contrato de trabajo
  17.3 Simulación - Comunicación de baja de trabajadores al Régimen General de la SS
  17.4 Simulación - Comunicación al INEM
  17.5 Finiquito
  17.6 Es sólo cuestion de números
  17.7 Ejemplo Finiquito
  17.8 Vídeo real - Solución Finiquito
  17.9 Mantenimiento de la relación laboral
  17.10 Simulación - Prórroga
  17.11 Simulación - Conversión a indefinido
  17.12 Práctica - Finiquito
  17.13 Cuestionario: Extinción de la relación laboral
 
18 Anexo 1 - Tipos de contrato de trabajo
  18.1 Tipos de contrato de trabajo
 
19 Anexo 2 - Bases de cotización
  19.1 Bases de cotización
 
20 Anexo 3 - Epígrafes
  20.1 Epígrafes
  20.2 Cuestionario: Cuestionario final
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